2026 Consultant - Construction, Projects & Assets - FLC - Montreal, Canada
What You Will Need To Succeed
Basic Qualifications
- Actively pursuing a full-time bachelor’s degree or completing a fifth-year master’s program with a graduation date between May 2025 – August 2026.
- Minimum 3.0 Cumulative GPA
- Applicants must be currently authorized to work in Canada on a full-time basis; this position does not provide visa sponsorship
- Ability to travel to clients and FTI Consulting office(s)
Preferred Qualifications
Major(s): Engineering, Electrical Engineering, Civil Engineering, Mechanical Engineering, Architectural Engineering, Environmental Engineering, Construction Management
Total Wellbeing
Our goal is to support the wellbeing of you and your families—physically, emotionally, and financially. We offer comprehensive benefits such as the following:
- Competitive total compensation, including bonus earning potential
- Full package of benefits plans, including medical, dental, and vision coverage along with life and disability insurance
- Generous paid time off and holidays
- Company matched RRSP retirement savings plan
- Potential for flexible work arrangements
- Generous paid parental leave with available planning tools, virtual expert coaching services and flex return support.
- Family care benefits, including back-up child/elder care
- Employee wellness platform
- Employee recognition programs
- Paid time off for volunteering in your community
- Corporate matching for charitable donations most important to you
- Make an impact in our communities through company sponsored pro bono work
- Professional development and certification programs
- Free in-office snacks and drinks
- Free smartphone and cellular plan
- Upscale offices close to public transportation
About FTI Consulting
FTI Consulting, Inc. is the leading global expert firm for organizations facing crisis and transformation, with more than 7,900 employees located in 32 countries and territories. Our broad and diverse bench of award–winning experts advise their clients when they are facing their most significant opportunities and challenges. The Company generated $3.7 billion in revenues during fiscal year 2024. In certain jurisdictions, FTI Consulting’s services are provided through distinct legal entities that are separately capitalized and independently managed. FTI Consulting is publicly traded on the New York Stock Exchange. For more information, visit www.fticonsulting.com and connect with us on Instagram and LinkedIn.
FTI Consulting is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, color, national origin, ancestry, citizenship status, protected veteran status, religion, physical or mental disability, marital status, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, or any other basis protected by law, ordinance, or regulation.
Compensation Disclosure: Actual compensation is determined based on a wide array of relevant factors including market considerations, business needs, and an individual’s location, skills, level of experience, and qualifications.
Qualifications
Ce dont vous aurez besoin pour réussir
Qualifications de base
Être inscrit(e) à temps plein à un baccalauréat ou être en train de compléter une maîtrise, avec une date de remise de diplômes comprise entre mai 2025 et août 2026.
Moyenne cumulative minimale (GPA) de 3,0
Les candidats(es) doivent être actuellement autorisés(ées) à travailler en temps plein au Canada ; ce poste ne donne pas droit à un parrainage de visa.
Capacité à se déplacer chez les clients et aux bureaux de FTI Consulting
Qualifications souhaitées
Domaines d’études : ingénierie, génie électrique, génie civil, génie mécanique, génie architectural, génie environnemental, gestion de la construction.
Bien-être total
Notre objectif est de favoriser votre bien-être et celui de votre famille, sur les plans physiques, émotionnels et financiers. Nous offrons des avantages sociaux complets, notamment :
Rémunération globale compétitive, y compris la possibilité de toucher des primes.
Ensemble complet d’avantages sociaux, y compris une couverture médicale, dentaire et ophtalmologique, ainsi qu’une assurance vie et une assurance d’invalidité.
Congés et jours fériés payés.
Régime d’épargne-retraite REER avec contribution de l’entreprise.
Possibilité d’aménagements de travail flexibles.
Congés parentaux généreux avec outils de planification, services de coaching virtuel par des experts et aide à la reprise du travail.
Avantages sociaux pour les soins familiaux, y compris la garde d’enfants et les soins aux personnes âgées.
Plateforme de bien-être des employés.
Programmes de reconnaissance des employés
Congés payés pour faire du bénévolat dans votre communauté
Contribution de l’entreprise aux dons caritatifs qui vous tiennent le plus à cœur.
Ayez un impact sur nos communautés grâce au travail bénévole parrainé par l’entreprise.
Programmes de développement professionnel et de certification.
Collations et boissons gratuites au bureau.
Smartphone et forfait mobile gratuit.
Bureau haut de gamme à proximité des transports en commun.
À propos de FTI Consulting
FTI Consulting Inc. est le leader mondial des services de conseil aux organisations confrontées aux crises et aux transformations, avec plus de 7 900 employés répartis dans 32 pays et territoires. Notre équipe d’experts vaste et diversifiée conseille ses clients lorsque ceux-ci sont confrontés à des opportunités et des défis majeurs. La société a généré un chiffre d’affaires de 3,7 milliards de dollars au cours de l’année fiscale 2024. Dans certaines juridictions, les services de FTI Consulting sont fournis par des entités juridiques distinctes, dotées d’un capital propre et gérées de manière indépendante. FTI Consulting est cotée à la Bourse de New York. Pour plus d’informations, rendez-vous sur www.fticonsulting.com et rejoignez-nous sur Instagram et LinkedIn.
FTI Consulting est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l’origine nationale, l’ascendance, le statut de citoyenneté, le statut de vétéran protégé, la religion, le handicap physique ou mental, l’état civil, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’âge ou tout autre motif protégé par la loi, les ordonnances ou les réglementations.
Divulgation des rémunérations : la rémunération réelle est déterminée en fonction d'un large éventail de facteurs pertinents, notamment les considérations du marché, les besoins de l'entreprise, la localisation, les compétences, le niveau d'expérience et les qualifications de chaque individu.
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