Intern, Human Resources, France

Qui sommes-nous?

FTI Consulting est le premier cabinet d'expertise mondial pour les organisations confrontées des crises et des transformations. Nous travaillons avec de nombreuses entreprises internationales de premier plan, des cabinets d'avocats, des banques et des sociétés de capital-investissement, qui nous confient leurs enjeux les plus importants. Qu'il s'agisse de résoudre des litiges, de traverser des crises, de gérer les risques ou d'optimiser les performances, nos équipes réagissent rapidement face à des situations complexes pour avoir un impact concret et durable.

Chez FTI Consulting, vous travaillerez aux côtés d'experts leaders dans leur domaine sur des projets d'envergure à fort impact. Dès le premier jour, vous ferez partie intégrante d'une équipe resserrée au sein de laquelle vous pourrez apporter une vraie valeur ajoutée. Vous évoluerez dans un environnement ouvert et collaboratif qui valorise la diversité, la reconnaissance, le développement professionnel et, le plus important, votre parcours.

Êtes-vous prêt à avoir un impact ?

À propos du poste

Dans un contexte de forte croissance allié à une accélération de nos enjeux de transformation en France, nous souhaitons soutenir notre équipe RH.

Rattaché(e) à la DRH, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos équipes et le développement de nos initiatives en France en étant un véritable acteur de la transformation RH.

Vous développerez vos compétences en ressources humaines et en gestion de projet dans un contexte international dynamique et bienveillant au sein d’équipes motivées et orientées services clients.

Vos responsabilités

A ce titre, vos responsabilités seront variées et comprendront, sans s'y limiter, les missions suivantes :

Relations écoles et Marque Employeur

• Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Relations Ecoles et soutien aux équipes Opérationnelles et Recrutement, vous serez chargé(e)de piloter les initiatives à déployées auprès de nos écoles cibles, de renforcer nos partenariats avec ces établissements et de contribuer au rayonnement de notre Marque Employeur auprès des étudiants de ces écoles cibles

Implémentation SIRH

• Dans le cadre de l’implémentation de notre nouvel outil SIRH Workday, vous serez un acteur clé du change management, en contribuant aux sessions d’information et de formation , en accompagnant les collaborateurs dans la prise en main du système pour garantir une adoption optimale. Vous collaborerez étroitement avec les différentes équipes afin d’identifier les éventuels problèmes techniques en vue d’assurer une expérience utilisateur fluide pour les collaborateurs.

Intégration des nouveaux Talents

• Vous participerez à l’organisation des sessions d’onboarding de nos nouveaux Talents, en lien étroit avec nos équipes, afin de garantir une intégration réussie, tout en étant force de proposition pour maintenir ce dispositif au meilleur niveau.

Administration du personnel, Paie et Benefits

• Vous participerez aux différentes étapes liées à l’off-boarding des collaborateurs, en accompagnant la fin de leur contrat de travail et en veillant à assurer un départ conforme aux procédures internes.

   

• En lien avec nos équipes Paie et Benefits EMEA, vous accompagnerez l’équipe RH dans la gestion des temps et des absences.