FTI Consulting : qui sommes-nous ?

FTI Consulting est un cabinet international, coté à la Bourse de New York, leader du conseil en transformations, situations sensibles et accompagnement des moments-clés de la vie des organisations. Nos collaborateurs conseillent les plus grandes entreprises internationales afin de répondre aux défis économiques, environnementaux et sociétaux auxquels elles sont confrontées.

Avec plus de 8 000 collaborateurs répartis dans 33 pays, nous sommes le cabinet auquel les entreprises font appel pour les accompagner dans leurs défis les plus complexes. Notre culture est fondée sur la collaboration et nous accordons de l'importance à la diversité, à la reconnaissance, au développement et à la contribution à nos communautés.

L'équipe Business Transformation 

Notre équipe Business Transformation travaille en étroit partenariat avec nos clients – sociétés et fonds d’investissements – les équipes de management, employés, conseils d'administration et actionnaires, tout au long du cycle de vie de leur création de valeur pour anticiper, éclairer et surmonter leurs défis et opportunités complexes en matière de transformation, de retournement ou de transactions.

En combinant expérience opérationnelle et méthodologies du consulting, nous fournissons des solutions pertinentes et concrètes axées autour des leviers de création de valeur opérationnels et financiers qui répondent aux besoins stratégiques de nos clients.

La ligne de services Business Transformation fait partie de notre segment Corporate Finance & Restructuring, qui comprend également le Financial Restructuring, les Transaction Services ou les activités de M&A. Les équipes de ces différentes lignes de services sont régulièrement amenées à travailler ensemble sur des situations complexes de transformation, de retournement ou de restructuring.

Le segment Corporate Finance & Restructuring a connu une très forte croissance ces dernières années au niveau mondial et son développement en France est un élément clé de la stratégie de développement de FTI Consulting en Europe.

Ce que vous ferez

En tant que Consultant ou Senior Consultant, vous participerez à des projets en étroite collaboration avec nos clients, pour l’exécution de projets divers.  À ce titre, les activités typiques comprennent :

• L’élaboration de plans de transformation, de restructuration ou de retournement adressant tout ou partie des leviers de rationalisation et de rebond,
• La préparation de plans d’intégration (post merger management) ou de scission (carve-out)
•  La formalisation de business plans
• L’accompagnement à la mise en œuvre de plans de création de valeur
• Les due-diligences et diagnostics stratégiques, opérationnels et financiers

Ce rôle vous amènera à participer à nos efforts de croissance principalement en France mais aussi à l’international, en fonction de vos expertises sectorielles et /ou fonctionnelles. 

Si vous étiez déjà chez FTI Consulting, vous auriez pu faire partie des équipes en charge d’accompagner :

• Une entreprise industrielle, dans la définition et la conduite d’un ambitieux programme de création de valeur agissant à la fois sur sa topline (clients, produits/services, canaux, pricing, salesforce effectiveness) et sa bottom-line (modèle d'exploitation, supply-chain, opérations, structure et dimensionnement des organisations)
• Une entreprise mondiale de haute technologie, pour revoir son efficacité organisationnelle grâce à certains de nos outils maison, ayant permis d’aboutir à une organisation plus simple, plus efficace et moins coûteuse
• Un fonds d’investissement de premier plan, dans l'acquisition d'une entreprise, grâce à un ensemble de due-diligences stratégiques, commerciales, opérationnelles et financières, suivies d’un accompagnement dans l’intégration post-fusion avec une autre société du portefeuille

Votre profil  

• Formation grandes écoles d’ingénieur, de commerce ou grande université
• Expérience de projets complexes dans un cabinet international de 1^er plan où vous avez développé des compétences analytiques et de modélisation, ainsi que d’excellentes compétences en matière d'organisation et de planification du travail
• Une expérience opérationnelle supplémentaire serait appréciée
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Maitrise du français et de l‘anglais 

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